perjantai 13. toukokuuta 2016

PEREHTYMINEN TYÖSSÄOPPIMISPAIKKAAN

       PEREHTYMINEN TYÖSSÄOPPIMISPAIKKAAN


Sen nimi oli  Hämeen Setmentti RY

toimiala monia läjärjestö, jonka tehtäviin kuuluu monikulttuurinen työote vapaaehtoistoisintaja kansalaistoiminnan  
 perusvuosi 1997 perustamisvuosi 

2016 Tammikuussa lähiökeskukset (Itäinen ja läntinen) yhdistyivät Hämeenlinna seudun  setlementti 
Hämeenlinna setlementti seudun muuttui hämeensetlementi ry tänä keveänä


Lähiökeskus on matalan kynnyksen toimitila
kaikenikäisille kävijöilleen ja monialaisille toimijoille. Lähiökeskus tarjoaa tilan ja ammattitaitoisen henkilökunnan tuen toiminnan mahdollistamiseksi. toiminnan ja kohtaamisen kautta innostetaan ja kannustetaan kantamaan yhteisesti kukin omalta osaltaan vastuuta yhteisesti kukin omalta osaltaan vastuuta yhteisestä hyvinvoinnista ja ympäristöstä

lähiökeskukset ovat kaikille avoimia kohtaamispaikkoja ikään, sukupuoleen tai uskontoon katsomatta. 
lähiötyön periaatteena on,että lähiö on asukkailleen yhteisöllistä tukea tarjoava asuin  yhteisö. se kehittää 
alueen hyvinvointia ja on linkkinä
 viranomaisten sekä muiden asukkaiden kohtaamisessa. lähiötyö tukee ihmisen elämää,lisää elämänlaatuna  tarjoamalla virikkeitä, seuraa jo toimintaa. ihmisen hyvinvoinnille on tärkeä, että hän kokee kuuluvansa johonkin lisäksi lähiötyö tukee erilaisuuden hyväksymistä ja tarjoaa
vertaistukea.sieltä sää myös apua arkisissa 

asioissa,kuten laskujen maksamisessa yms..





OPISKEJAN  PALAUTE TYÖSSÄOPPIMISIAKSOSTA

1. Koin että minut perehdytettiin hyvin, lähiökeskuksen tiloihin
 työpaikalta puuttui alkuperedytys työturvallisuuteen. Työn ohjessa työtenkijat, kuitekin neuvoivat työturvallisuus asioissa.

Minut perehdytettin hyvin lähiökeskulseen organisaationa
 Minut perehdytettin hyvin työaikoihin : 9.00 ja taukko on 12.00 päivä päättyy 15.00

2. Työtehtaviini ei kuulunut asiakas palvelua. Asiakastoiden ohjeisstaminen oli hyvää vaikka ohjeistäminen
tapahtui muiden työntekijöiden  toimesta: erillaisia ohjaajia ei ollut ompelut puollella

3.Minulla ei oli hygenia passia. opin että eritiloihin pitää olla  oma siivouslinnat
olen oppinut valmistamaan rintaneuloja, paperi,ruusuja , virkatavia, pöytaliina
 työtehtäviini ei kuulunut suoranaiskesti asiakas palveljua, mutta asiakaita oli työtiloissa usen.
työskentelu oli usein ryhmä tai pärityöskenteluä. työtoverilta pystyi :
 kysyä aina neuvoa. lähiökeskus on yhteisöllista toimintaan ;kaikki ovat saman arvioisia
olen noudattanut  sovittuja työaikoja
en ole tullut kertääkään myöhässä

4. Minulle kerrotin, että olen ahkera. Työntekija ja teen työnihyvin

5.  Koen että esimies ja työnkekijat suhtautuivat minun hyvin. sain tarvittaessa apua

6. käsitykseni matkailualasta ei muutunut. et tein paljon asiota alani ulkopuolelta jonka olivat uussia
esim: ruusuajiien, ja rintanelojien  valmistaminen oli uutta


                                    TYÖSSÄOPPIMISJAKSON  LOPPUREFLEKTOINTI 




Viihdyin työpaikalla hyvin.. Minun miestani oli mukava oppia suomen kielta, oli mukava työskennellä ryhmässä ja oppia käsitöittä.

kielteisenä koin, että en juuri päässyt tutustumaan oman alani tehtäviin tulin toimeen hyvin muiden työntekijöiden kanssa.
yrittin luoda itsestäni kuvaa ahkeraa työntekijänä.yrittin myös olla ystävällinen ja puhelias.

Oppimistani edes auttoi puheliasuuteni.kysyin neuvoa ja apua. tämä  auttoi minua myös oma alani näkö kulmasta.
 opin työskentelemään ihmisten kanssa. opin valmistamaan paperi ruusua rinta neuloja .opin myös maalamaan minulle uutta  materiaalia; suodatin paperia. 
Tavoitteeni toteutuivat osin : opin kieltä : en kuitenkään päässyt  juuri tutustumaan omaan alaani 

 olisin voinut ehdottaa pomolle lisää omaan alaan liittyviä tehtäviä 















Ei kommentteja:

Lähetä kommentti